Майже півтора місяці тому, 20 вересня, редакції газети «Жовті Води» вдалося поспілкуватися з Володимиром Абрамовим та поставити йому декілька запитань. Одним із них було й запитання про його дії на посаді міського голови міста Жовті Води.

– Володимире Васильовичу, якби Ви, зараз запитуємо чисто гіпотетично, стали міським головою, які б зміни, у т.ч. й кадрові, чекали на місто?

– Деякі люди, у тому числі й деякі кандидати на посаду міського голови, вважають, що міський голова – це місцевий «цар». Насправді, в усьому світі, міський голова, або як говорять на Заході – мер, це менеджер, якого наймають на роботу люди аби зробити життя в місті більш комфортним. З точки зору менеджменту – що потрібно міняти? Практично все, в тому числі у виконкомі багато потрібно міняти. І ці зміни мають бути кардинальними. У сфері ЖКГ також треба багато що змінити. Взагалі, питання про реформування системи ЖКГ міста піднімалося на сесіях з 2013 року. На жаль, нічого не змінилося до сьогоднішнього дня. Ситуація така, що підприємством КП ВЖРЕО просто «проїдаються» гроші, які населення платить за послуги цього підприємства. Подивіться на бабусь та дідусів, які сплачують за комунальні послуги в повному обсязі, не мають боргів, і не отримують тих послуг – якщо подивитися хоча б з цієї точки зору – треба однозначно реформувати дане підприємство. Яким чином воно буде реформуватися? Я думаю, треба починати з керівництва. Є контракти, і якщо є підстави для їх розірвання, то їх треба розривати. Я вважаю, що в комунальних підприємствах, та й у виконкомі мають працювати люди, які перш за все з повагою ставляться до споживача, розуміють, для чого вони потрібні на даному робочому місці, перш за все вони мають розуміти, що «королем» є споживач, мешканець міста, а не чиновник. А не так, як у нас: люди приходять до ЖЕКу і бояться – їх зараз образять, або ще щось. Не так має бути. Так ми вчили і студентів. Споживач, мешканець наймає цих людей на роботу, а вони мають зробити життя людей, мешканців Жовтих Води, кращим.

В очікуванні зміни міського керівництва багато хто з жовтоводців намагається спрогнозувати ті зміни, що пройдуть в усіх сферах життя міста. Чого чекати від нового міського голови? Аби було легше уявити які зміни чекають на наше місто, пропонуємо ще раз ознайомитися з передвиборною програмою кандидата на посаду міського голови Абрамова Володимира Васильовича.

Ми – патріоти Жовтих Вод та України. Нас об’єднує любов до своєї країни та її народу – незалежно від національності кожного з нас, мови, віросповідання, соціального походження, роду занять чи рівня матеріального добробуту. Наш патріотизм – це свідоме рішення жити й працювати для України. Це готовність захищати свою країну всіма силами. Це особиста громадянська відповідальність за сьогодні і завтра. Наш патріотизм – це рішучість, воля і здатність змінити країну на краще.

Сфера ЖКГ:
• провести реформування сфери житлово-комунального господарства шляхом створення компанії, яка буде відповідати за функціонування житлового фонду, та підприємства, яке буде забезпечувати комунальні потреби міста;
• обирати директорів комунальних підприємств шляхом проведення відкритого конкурсу;
• створити при міській раді громадський орган з контролю якості та кількості послуг, що надаються населенню комунальними підприємствами;
• оприлюднювати інформацію про всі закупівлі та договори підряду, що виконуються комунальними підприємствами через сайт міської ради та засоби масової інформації;
• запровадити процедуру відкритого конкурсу з визначення виконавця житлово-комунальних послуг;
• запровадити проведення конкурсу з визначення управляючого багатоквартирним житловим будинком;
• переглянути та реалізувати програму переведення житлових будинків міста на автономне опалення;
• почати реалізовувати в місті систему роздільного збирання сміття; почати роботу по забезпеченню міста альтернативними джерелами енергії через залучення міжнародних грантів;
• привести освітлення вулиць міста до існуючих стандартів; забезпечити місто додатковим джерелом питної води шляхом встановлення бюветів; Міські дороги:
• провести інвентаризацію дорожнього покриття міста з оприлюдненням результатів;
• розробити та реалізувати програму ремонту дорожнього покриття міста;
• виконавця ремонтних робіт, які фінансуються за рахунок місцевого бюджету, обирати шляхом проведення відкритого конкурсу;
• ремонт доріг проводити із залученням органів самоорганізації населення для контролю якості;

Екологія. Бездомні тварини:
• зважаючи на складну екологічну ситуацію в місті запровадити систему оздоровлення дітей міста у більш екологічно чистих куточках країни;
• провести інвентаризацію зелених насаджень міста.
• розробити та реалізувати генеральну схему очищення міста від сміття;
• розробити та реалізувати програму контролю за бездомними тваринами;
• ввести до складу виконкому посаду спеціаліста з питань контролю за бездомними тваринами;
• за допомогою залучення профільних спеціалістів та волонтерів розробити і реалізувати систему навчання для бажаючих мати домашніх тварин;

Охорона здоров’я:
• провести комплексний аналіз діяльності СМСЧ №9 з метою підвищення ефективності використання коштів та розширення кількості та якості медичних послуг;
• створити на базі СМСЧ №9 сучасний лабораторно-діагностичний центр за рахунок коштів місцевого бюджету;
• забезпечити функціонування сучасного реанімаційного відділення;
• забезпечити навчання або підвищення кваліфікації медичного персоналу для роботи на сучасному обладнанні;

Освіта, спорт, культура:
• провести інвентаризацію та аналіз діяльності об’єктів системи освіти з метою оптимізації та ефективного розподілу фінансових ресурсів для забезпечення покращення матеріально-технічної бази якості освітніх послуг;
• забезпечення ефективного функціонування груп продовженого дня в школах;
• відродити спортивну базу міста;
• забезпечити підтримку культурного розвитку молоді;
• запровадити стипендію міського голови за високі досягнення спортивного та культурного характеру.

Міська рада. Виконком:
• переглянути та внести зміни до статуту міста;
• розробити та реалізувати на практиці положення про органи самоорганізації населення з контролю за роботою міської ради та виконавчого комітету та, у зв’язку з цим, переглянути регламент роботи вказаних органів;
• розробити та реалізувати на практиці положення про роботу депутатів міської ради з виборцями, шляхом виділення кожному депутату приміщень в міській раді, обладнаних доступом до інтернету, та поштових скриньок;
• забезпечити функціонування «гарячої лінії» з питань виявлення фактів корупції в органах місцевої влади та зневажливого відношення до населення;
• змінити формат проведення оперативних нарад виконкому шляхом формування проблемних питань жителями міста.
• реалізація положення про офіційний сайт територіальної громади міста Жовті Води та положення про електронні петиції міському голові з вирішення питань місцевого самоврядування.