З 25 листопада почав працювати на посаді міського голови Володимир
Абрамов. Редакція газети та телекомпанії «Жовті Води», дізнавшись про прийом громадян міським головою у суботу, 28 листопада, вирішила теж відвідати Володимра Васильовича, щоб поговорити, як почалась його робота та повідомити нашим читачам про перші її результати та перші плани. Чекати довго та зазделегідь домовлятися не довелося, адже двері міського голови були відчинені і ми поспілкувалися з ним одразу після закінчення прийому громадян.

- Володимире Ваильовичу, зовсім незвично бачити міського голову в суботу у своєму кабінеті. Розкажіть, як пройшов ваш перший прийом жовтоводців?

- Сьогодні був пробний день прийому громадян. На роботу я прийшов о
сьомій сорок і люди в цей час вже почали приходити. Спеціалісти
виконкому, котрі повинні бути присутніми під час таких зустрічей, прийшли на роботу приблизно о восьмій тридцять і так ми почали працювати. Проблеми, які овучили жовтоводці, мені зрозумілі і в більшості такі проблеми пов’язані з покрівлями, які протікають, з лічильниками та теплопостачанням. Сьогодні до мене прийшли мешканці будинку, капітальний ремонт котрого здійснюється за рахунок коштів бюджету — це по вулиці Івана Франка, 38. Особливістю цього будинку є те, що було прийняте рішення зробити іншу форму даху. Поясню, що в місті в основному на багатоповерхових будинках пласкі дахи, а тут вирішили зробити шатровий дах. І тепер там виникли проблеми. Я ще до кінця не розібрався з їхнім походженням, але проблеми виникли в мешканців будинку: дах не зроблено, пошкоджено старе покриття, а тому через це пошкодження, а також внаслідок недавніх дощів, дах став протікати таким чином, що в людей, в яких до цього не було проблем в квартирах із протіканнями. Тече по стінах не лише в мешканців п’ятих, четвертих поверхів, а й третіх. І, я так розумію, що якщо дощі продовжаться, то така ситуація складеться і у мешканців других поверхів. Це дуже серйозна проблема. Люди, які вигадали такий ремонт та не довели його до кінця, я вважаю, в даному випадку здійснили злочин. Люди потерпіли збитків і наразі мешканці будинку по вул. Франка, 38 будуть задокументовувати свої збитки. І справа не тільки в збитках постраждалих жовтоводців, а й в іміджі органів місцевого самоврядування, які дозволили здійснити цей злочин і підрядника, котрий взявся. але не виконав ці роботи.

- Володимире Васильовичу, скільки жовтоводців до вас сьогодні завітали?
- Я не рахував, але мені сказали, що було близько 100 громадян. Єдине, що я не зрозумів, чому так багато відвідувачів було на прийомі. Я запитав у працівників виконкому, чи приходило так багато відідувачів до цього на прийом до міського голови і мені відповіли, що велика кількість відвідувачів, що прийшли сьогодні, просто чекали приходу нового міського голови, тому що попередня влада їх ігнорувала і навіть не намагалася допомогти у вирішенні їхніх питань. У людей просто не було віри, що їхні питання вирішать. Сьогодні були питання, які вирішуються впродовж секунди. Я розумію проблему і даю відповідні вказівки далі, розуміючи, що дане питання врешті решт буде вирішено. Практично на всі питання жовтоводців, які сьогодні до мене звернулися, я дав відповіді.

- А як пришвидшити вирішення давніх проблем жовтоводців, які не вирішувалися комунальниками впродовж багатьох років?

- Я думаю, що вирішення проблем пришвидчиться, тому що в же в понеділок вранці, я скликаю нараду керівників комунальних підприємств. Я не знаю, в якому ракурсі такі наради проводилися до мого приходу на посаду міського голови, але зараз воно буде проходити в іншому форматі. В четвер, 26 листопада, я видав розпорядження керівникам комунальних підприємств надати мені на понеділок, 30 листопада, перелік документів. Він достатньо великий, але я коротко скажу, що це документи про господарчу діяльниість підприємтства за три роки, щоб побачити динаміку, також цифри по
дебюторскій та кредиторській заборгованості, а також один з важливих
документів — це документи, які доводять факт надання підприємством послуг споживачу.
Крім того, будемо говорити і по контрактам. Контаркти з керівникам
підприємств в мене є, я їх вивчив і деякі з них в мене викликають
запитання, тому що більша частина контрактів відповідають втановленим формам і містять саме ті вимоги, що відповідають закону, а є один контракт, який явно «випадає» з усіх контрактів, бо містить в собі такі умови, що директора практично неможливо звільнити з посади. Мало того, в цьому контракті є такий пункт, що якщо навіть такого директора буде звільнено і, незалежно від причин, то роботодавець, а в даному випадку — це міська рада, зобов’язані такого керівника або працевлаштувати, або виконати компенсацію. Тобто, ви уявіть, таким чином, якщо читати дослівно, то виходить, якщо цей директор підприємства буде звільнений, скажімо, наприклад, з а прогул, то ми його ще й повинні або працевлаштувати, або виплатити компенсацію… От такі пункти контракту мені взагалі є незрозумілими.

- В кого такий контракт?

- В понеділок ви про це дізнаєтесь.

- Володимире Васильовичу, розкажіть будь ласка, як ви почали свою роботу відразу після сесії міської ради.

- Так, я навіть вів маленький щоденник. Отже, відразу після сесії було засідання робочої групи,яке тривало до 12 години, потім я не пішов ні на які перерви, а з дванадцятої до сімнадцятої тридцяти працював з кадрами. В цей час я вивчав документи, які є на кожного працівника виконкому та його відділів, тобто я дивився трудові книжки, відповідності до займаних посад, чи є відповідна освіта. Це чисто кадрова робота, яка потребувала такі затрати часу. О вісімнадцятій годині до мене прийшли деякі депутати і ми знову узгоджували питання нашої роботи. Так пройшов перший день роботи. 26 листопада з ранку знову почалась робота з кадрами, о 8.00 за моїм проханням всі робітники виконкому взяли участь в оперативній нараді,
яку я провів у великій залі виконкому. Піднімалося ряд питань по роботі виконкому, в тому числі і по трудовій дисципліні, питання про стан будівлі виконкому та його приміщень, гаражів, використання автотранспорту, проведення інвентаризації та ішні питання. Далі я знову проводив роботу з кадрами, а також з правоохоронними органами, бо були питання. Робочий день закінчився о вісімнадцятій годині. 27 листопада на прохання Народного депутата я виїжджав у Дніпропетровськ, перед цим вивчав контракти з керівниками комунальних підприємств. По приїзду з Дніпропетровську (були переговори, пов’язані з фінансуванням нашого бюджету) працював зі зверненням громадян і закінчив роботу знову приблизно о вісімнадцятій годині. Сьогодні, як я вже казав, приймаю громадян міста, а о 15.00 плануємо знову засідання робочої групи депутатів з питання вирішення кадрових питань, які ми готуємо на наступну сесію Жовтоводської міської ради. В неділю, я також пообіцяв приймати
жовтоводців, коли я піду додому, буде відомо в неділю. А в понеділок, 30 листопада, заплановано дві оперативки. Перша нарада — це нарада з працівниками виконкому. Я буду піднімати питання, пов’язані з навантаженістю працівників виконкому. я для себе вже, в принципі, визначився, хто з працівників виконкому наскільки навантажений роботою, але є в мене питання, на які я хочу почути відповіді. Планую обговорити проблему, пов’язану з електронним документооборотом. Планується таке нововведення, щоб можна було зайти на комп’ютер і побачити. кто чим займається, контролюватиметься робота якісніше і тоді буде одразу видно, кто потрібен на своєму робочому місті і працює, а хто — ні. О десятій
годині пройде одне з найважливіших засідань — це оперативна нарада з
керівниками комунальних підприємств міста. По деяким керівникам в мене практично немає питань, але, на жаль, по більшості з керівників вони таки є. За результатами цієї наради, я планую розглянути кадрові питання.
Зазначу, що по деяким керівникам контракти закінчуються, по деяким
укладені на п’ять років (в поточному році) за поки що мені незрозумілі заслуги. Будемо з ними розбиратися, бо є підстава визнати такі контракти недійсними, бо вони не містять в собі ті умови, які передбачені законом.
На оперативну нараду запрошені представники громадськості. Запрошено
Наталю Усову — голову ініціативної групи та ірину Литвин — представника громадської організації «Уранщик».

- Володимире Васильовичу, в своєму першому виступі під час сесії міської ради, ви сказали, що чиновники повинні бути слугами народу. Як на це відреагували наші керівники та працівники виконкому? Чи виразили вони свою готовність до змін?

- На оперативній нараді в актовій залі, ще 26 листопада, я сказав
дослівно так: я розумію, що заробітна плата працівників виконкому
невелика. Для довідки, оклад міського голови на сьогоднішній день
приблизно 3200 грн., заступників — приблизно від 2500 до 3000 грн., а керівників відділів та головних спеціалістів — в межах 1300 грн. Плюс надбавки та інше. Коли виписувалися собі премії, в тому числі міським головою, всі керувалися тим, щоб дати собі можливість трішки підняти рівень доходів, який хотілося б отримати. Мені дійсно незрозуміла ситуація, коли рішенням Кабміну ставляться такі умови, коли держслужбовці загнані в умови, коли їх штовхають на корупційні дії. Ви самі розумієте, що вижити матері з дитиною на зарплату в 1200 грн. дуже тяжко і майже неможливо. Я це все розумію, але вже працівників застергіг не робити таких вчинків. Тим більше такі вчинки для правоохоронних органів є достатньо значимими, щоб виконати план по корупційним показникам. Я всіх попередив. Якщо не хочуть люди працювати за такі гроші, вони завжди врешті решт можуть звільнитися і знайти іншу роботу.
З приводу відношення до людей. Так сталося, що я ще по власній адвокатській роботі спілкувався з працівниками виконкому і зі мною ще й ввічливо і спілкувалися, але я знаю й випадки, коли працівники виконкому спілкуються з мешканцями міста байдуже і навіть грубо. Я бачив, що деякі держслужбовці спілкуються неправильно, некоректно, в тому числі і з порушенням присяги. Це недопустимо. Тобто, якщо у вас є якісь проблеми психічного чи неврологічного характеру — звертайтеся до психіатра та невролога. Пам’ятайте, ви всі давали присягу. Я не можу допустити, щоб держслужбовці спілкувалися некоректно з відвідувачами, бо саме вони є слугами народу. Вони не повинні займатися своїми справами, а відвідувачі сидіти і чекати. Мораль працівників виконкому повинна бути на високому рівні.

- Володимире Васильовичу, чому ви для своєї роботи обрали кабінет на
першому поверсі?

- В кабінеті колишніх міських голів я не хочу знаходитсь принципово.
Перша причина: мені цей кабінет не подобається, тому що він «не живий». По-друге, цей кабінет знаходиться не там, де він повинен бути, він знаходиться далеко від людей. Мій кабінет знаходиться на першому поверсі, без усілякого пафосу, він доволі аскетичний. Ви бачите, тут немає нічого зайвого. Ноутбук для роботи, потрібні документи, навіть настільна лампа — і та моя. Двері мого кабінету практично завжди відчинені і я готовий спілкуватися і приймати кожного, в кого є до мене питання чи справи.

Спілкувалася з Володимиром Абрамовим Наталя Коцупей