Проблемы Украины — это во многом следствие несовершенства системы государственной власти, организованной так, что на самый верх легко пролезают нечистые на руку, да и просто неадекватные лица, болеющие клептократией.
Дальше они подбирают себе подручных из числа беспринципных карьеристов, готовых обслуживать любой режим. Замена одних «новых лиц» на других ничего не меняет, пока не будет уничтожен сам мафиозно-олигархический «общественный строй».
Систему формирования органов власти нужно менять коренным образом. Сейчас успех в получении высоких должностей определяется наличием денег, политтехнологиями, а также «связями» с влиятельными людьми. Без денег и пресловутых «связей» ты никто, звать тебя никак, и тебя никто не услышит. Диктатура денежных мешков.
Это можно исправить, если изменить саму систему формирования органов управления, опираясь на принципы меритократии. К высоким должностям допускать тех и только тех, кто этих должностей достоин — наиболее умных, честных, порядочных людей. Чтобы ни у кого не было соблазна превращаться в царька или барыгу-клептократа, нужен непрерывный народный контроль за властью, закреплённый законодательно. Любая антинародная политика должна приводить к немедленной отставке должностного лица.
На высокие должности надо назначать не каких-то случайных людей и не кумов-сватов, а самых лучших, обладающих необходимыми моральными качествами, способностями, образованием, знаниями и опытом. Выбирая лучших, с помощью конкурсного отбора, можно построить новое общество, основанное на меритократии — власти достойных.
Правильно построенная система управления государством должна быть направлена на выявление, назначение на руководящие должности и продвижение вверх самых лучших, наиболее достойных во всех отношениях граждан, и с другой стороны — не должна допускать на высокие должности тех, кто этих должностей объективно не достоин. Во многих странах при приёме на работу государственных и муниципальных служащих, а также в процессе их профессионального развития, используются разнообразные тесты. Они содержат критерии оценки уровня профессионализма, включая не только профессиональные критерии, но и деловые, морально-психологические (гуманность, этика поведения, стиль общения, справедливость, честность и др.), интегральные (включающие общую культуру, культуру мышления и речи, коммуникативность, авторитетность). В Японии одной из особенностей кадровой политики является система репутаций. Суть этой системы в том, что где бы ни работал сотрудник, он обязан выполнять свои обязанности так, чтобы за ним закрепилась репутация порядочного, честного, трудолюбивого человека.
Почему же в Украине, на государственном уровне, нельзя внедрить подобные принципы назначения на руководящие должности? Неужели случайные люди, вытаскиваемые на самый верх кукловодами-миллиардерами по принципу личной преданности и готовности забыть о морали и совести ради обогащения, вдруг окажутся лучше тщательно отобранных профессионалов?! И потом все удивляются, почему страна, управляемая псевдоэлитой, год за годом всё больше деградирует?! Да всё же просто. Потому что настоящую элиту даже не пытаются сформировать — кукловодам это невыгодно, так как им в таком случае придётся сушить сухари. Но тут либо дальнейшая деградация, вплоть до распада государства, либо менять сами принципы формирования органов управления страной. Имеющий уши — да услышит.
А смысл этого всего? Все равно ничего не изменится. Вопросов очень много. Какое будущее нашего города, когда наведут порядок, ночью страшно ходить, грабежи, убивства и т.д….Город грязный, кругом все рушится. Медицина просто умножается на ноль( задолженность по зарплате медикам). СхідГЗК — что будет дальше с этим предприятием и что будет с городом, если оно «накроется»? Когда от патрульных будет толк, почему до сих пор продолжают ломать лавочки, бить светильники, ломать урны и т.д….. Когда будет больше рабочих мест? Когда у нас будет нормальный, красивый, зелёный город???? И нормальная власть??????
Это ты про ремонт школы за 75 миллионов??????
Так органы уже занимаются этим вопросов, даже дело открывали и сейчас начинается движ по этой теме!!!!!!
Правда там фигурирует не мэр, а Слуга Народа с мандатом и его Ко !!!
Стаття 129. Погроза вбивством
Погроза вбивством -карається арештом на строк до шести місяців або обмеженням волі на строк до двох років!
1. Об’єктом злочину є особиста безпека особи.
2. З об’єктивної сторони злочин проявляється у залякуванні потерпілого позбавленням його життя. Таке залякування може бути виражене у будь-якій формі: усно, письмово, шляхом демонстрації
зброї тощо.
Зачем Вам медицина? Ведите здоровый образ жизни — займитесь физкультурой, здоровым и полезным питанием ( чистые продукты и чистая вода), прогулками на свежем воздухе, медитацией. И будет Вас щастя. А на крайняк — молитва или самогон в помощь.
АНОНИМ от 23.10.2019 В 00:57
Воровали не воровали, но пока уголовное производство открыли не против мэра, а против Черного Д.С. и директора строительной фирмы.
Анониму в 10.33. 23. 10. 2019 — это писк адвокатишки который не заходит на сайты ? Брехло ты Вовочка. В рабочее время Вова ты должен работу работать а не по сайтам шариться ! А то что ты заслуживаешь наказания за свои преступные действия видят все горожане и надеемся что ты будешь наказан по закону а не судом Линча.
Да, да ! У нас в городе только один мэр имеет юридическое образование и читает законы!
Хотя, такой овце как ты, трудно понять, что пастухов может быть несколько!
В приоритете дела по отмыванию средств из областного бюджета и хищениям при ремонте школ, садиков, дорог ….областными депутатами и подрядчиками при соучастии областного руководства!
Три миллиона $ на ремонт школы №6 АНОНИМА не возбуждают? В долях или в полном ауте?
Бездарного мера ГЕТЬ!!!
Проблемы Украины — это во многом следствие несовершенства системы государственной власти, организованной так, что на самый верх легко пролезают нечистые на руку, да и просто неадекватные лица, болеющие клептократией.
Дальше они подбирают себе подручных из числа беспринципных карьеристов, готовых обслуживать любой режим. Замена одних «новых лиц» на других ничего не меняет, пока не будет уничтожен сам мафиозно-олигархический «общественный строй».
Систему формирования органов власти нужно менять коренным образом. Сейчас успех в получении высоких должностей определяется наличием денег, политтехнологиями, а также «связями» с влиятельными людьми. Без денег и пресловутых «связей» ты никто, звать тебя никак, и тебя никто не услышит. Диктатура денежных мешков.
Это можно исправить, если изменить саму систему формирования органов управления, опираясь на принципы меритократии. К высоким должностям допускать тех и только тех, кто этих должностей достоин — наиболее умных, честных, порядочных людей. Чтобы ни у кого не было соблазна превращаться в царька или барыгу-клептократа, нужен непрерывный народный контроль за властью, закреплённый законодательно. Любая антинародная политика должна приводить к немедленной отставке должностного лица.
На высокие должности надо назначать не каких-то случайных людей и не кумов-сватов, а самых лучших, обладающих необходимыми моральными качествами, способностями, образованием, знаниями и опытом. Выбирая лучших, с помощью конкурсного отбора, можно построить новое общество, основанное на меритократии — власти достойных.
Правильно построенная система управления государством должна быть направлена на выявление, назначение на руководящие должности и продвижение вверх самых лучших, наиболее достойных во всех отношениях граждан, и с другой стороны — не должна допускать на высокие должности тех, кто этих должностей объективно не достоин. Во многих странах при приёме на работу государственных и муниципальных служащих, а также в процессе их профессионального развития, используются разнообразные тесты. Они содержат критерии оценки уровня профессионализма, включая не только профессиональные критерии, но и деловые, морально-психологические (гуманность, этика поведения, стиль общения, справедливость, честность и др.), интегральные (включающие общую культуру, культуру мышления и речи, коммуникативность, авторитетность). В Японии одной из особенностей кадровой политики является система репутаций. Суть этой системы в том, что где бы ни работал сотрудник, он обязан выполнять свои обязанности так, чтобы за ним закрепилась репутация порядочного, честного, трудолюбивого человека.
Почему же в Украине, на государственном уровне, нельзя внедрить подобные принципы назначения на руководящие должности? Неужели случайные люди, вытаскиваемые на самый верх кукловодами-миллиардерами по принципу личной преданности и готовности забыть о морали и совести ради обогащения, вдруг окажутся лучше тщательно отобранных профессионалов?! И потом все удивляются, почему страна, управляемая псевдоэлитой, год за годом всё больше деградирует?! Да всё же просто. Потому что настоящую элиту даже не пытаются сформировать — кукловодам это невыгодно, так как им в таком случае придётся сушить сухари. Но тут либо дальнейшая деградация, вплоть до распада государства, либо менять сами принципы формирования органов управления страной. Имеющий уши — да услышит.
Услышал. И что надо делать, кто будет менять?
А смысл этого всего? Все равно ничего не изменится. Вопросов очень много. Какое будущее нашего города, когда наведут порядок, ночью страшно ходить, грабежи, убивства и т.д….Город грязный, кругом все рушится. Медицина просто умножается на ноль( задолженность по зарплате медикам). СхідГЗК — что будет дальше с этим предприятием и что будет с городом, если оно «накроется»? Когда от патрульных будет толк, почему до сих пор продолжают ломать лавочки, бить светильники, ломать урны и т.д….. Когда будет больше рабочих мест? Когда у нас будет нормальный, красивый, зелёный город???? И нормальная власть??????
Нормальная власть? Выбор за избирателем… Кстати нормальная власть в городе во многом зависит от адекватной в стране.
Анатоль, по ходу теория построения социализма в отдельно взятой стране накрылась медным тазом….))))))
Если бы мер и К не воровали город был бы точно зеленым и чистым !
Это ты про ремонт школы за 75 миллионов??????
Так органы уже занимаются этим вопросов, даже дело открывали и сейчас начинается движ по этой теме!!!!!!
Правда там фигурирует не мэр, а Слуга Народа с мандатом и его Ко !!!
А.., не подскажете , шановный, что уже построено , или строится на территории Украины сейчас ?
За то что мер сделал с медициной города его надо и повесить и расстрелять одновременно.
Стаття 129. Погроза вбивством
Погроза вбивством -карається арештом на строк до шести місяців або обмеженням волі на строк до двох років!
1. Об’єктом злочину є особиста безпека особи.
2. З об’єктивної сторони злочин проявляється у залякуванні потерпілого позбавленням його життя. Таке залякування може бути виражене у будь-якій формі: усно, письмово, шляхом демонстрації
зброї тощо.
Зачем Вам медицина? Ведите здоровый образ жизни — займитесь физкультурой, здоровым и полезным питанием ( чистые продукты и чистая вода), прогулками на свежем воздухе, медитацией. И будет Вас щастя. А на крайняк — молитва или самогон в помощь.
АНОНИМ от 23.10.2019 В 00:57
Воровали не воровали, но пока уголовное производство открыли не против мэра, а против Черного Д.С. и директора строительной фирмы.
Анониму в 10.33. 23. 10. 2019 — это писк адвокатишки который не заходит на сайты ? Брехло ты Вовочка. В рабочее время Вова ты должен работу работать а не по сайтам шариться ! А то что ты заслуживаешь наказания за свои преступные действия видят все горожане и надеемся что ты будешь наказан по закону а не судом Линча.
Да, да ! У нас в городе только один мэр имеет юридическое образование и читает законы!
Хотя, такой овце как ты, трудно понять, что пастухов может быть несколько!
А что на мера не завели уголовное дело за преступное бездействие и нанесения материального ущерба КП ЖРЭО ?
В приоритете дела по отмыванию средств из областного бюджета и хищениям при ремонте школ, садиков, дорог ….областными депутатами и подрядчиками при соучастии областного руководства!
Три миллиона $ на ремонт школы №6 АНОНИМА не возбуждают? В долях или в полном ауте?
Анониму 24.10.2019 в 1050—овец на бойню ведут козлы а не пастухи!
Как показала жизнь, козлы собирают овец и везут их в Трускавец!